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Reajuste salarial eleva vencimentos de profissionais da Polícia Civil de Santa Catarina

  • Foto: Ricardo Wolffenbüttel/ Arquivo / SECOM -

Com aumento de até 21,5%, salários das quatro carreiras da Polícia Civil variam entre R$ 7 mil e R$ 27 mil

O governador de Santa Catarina, Jorginho Mello, anunciou um reajuste salarial significativo para os profissionais da segurança pública, com impacto direto nas remunerações dos servidores da Polícia Civil. Os novos valores dos salários iniciais das quatro principais carreiras da corporação variam entre R$ 7 mil e R$ 27 mil, um investimento que reforça o compromisso do governo com a valorização dos policiais.

O aumento eleva os salários para cargos como o de delegado substituto, que passará a receber R$ 27.742,00, e o de agente de polícia classe I, cujo vencimento inicial será de R$ 7.291,25. Os escrivães também terão um aumento substancial, com o salário da classe IV chegando a R$ 9.721,67, enquanto os psicólogos policiais da classe VI alcançarão R$ 12.906,73.

De acordo com o governador Jorginho Mello, essa medida reflete a importância do trabalho da segurança pública no estado. "Nossas forças de segurança conseguiram baixar ainda mais os índices de violência em Santa Catarina. Somos o estado mais seguro do Brasil. Sendo assim, a valorização do policial tem que caminhar junto. Pra ele trabalhar tranquilo com o seu sustento e proteger as famílias lá na ponta da melhor forma possível", afirmou o governador.

O delegado-geral da Polícia Civil de Santa Catarina, Ulisses Gabriel, destacou que o reajuste, de 21,5%, supera a inflação dos últimos dois anos e é uma resposta positiva da sociedade catarinense aos resultados alcançados pela segurança pública. "É uma resposta da sociedade catarinense aos bons números apresentados pela segurança pública", afirmou Gabriel, enfatizando o impacto positivo dessa valorização salarial no desempenho das forças policiais.

O aumento salarial é mais uma medida de incentivo à continuidade do trabalho da Polícia Civil, que tem sido reconhecida por sua eficiência no combate à criminalidade e pela redução dos índices de violência no estado. A medida também visa garantir melhores condições de trabalho e maior motivação para os profissionais que atuam diretamente na segurança da população catarinense.

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